企業愛職工 職工愛企業—天工集團倡導“雙愛”之風
發布時間：
2015/1/27 11:05:46
最近，在浙江天工建設集團有限公司的任命書上，一位在物業管理工作上有獨到之處的員工李天白走上了集團公司副總經理的領導崗位。據悉，這是該公司倡導“企業愛職工、職工愛企業”的“雙愛”舉措。
據介紹，該公司實施“雙愛”舉措後，舉薦賢能的事例不斷上演。2012年3月，一位來自湖南醴陵的青年人賴澎波，由于為人誠實端正，工作踏實認真，用幹一行愛一行的心态，一步一個腳印地從建築公司到房産公司，再到成本部成為一名經理，最終被集團公司任命為董事長助理，走上了副總級的領導崗位。從一個中專生，到今天的本科生；從一個門外漢，到今天的工程師。在經營部任經理的張青國，說起企業對他的愛，有一種無限的感慨，他說：“我走過的每一步，都印刻着公司領導攙扶的痕迹”。
除了愛才，公司領導還注重愛德。“所謂德才兼備，德應該是第一位的。”該公司董事長胡柏成這樣說，也這樣做。天工集團是一家有着35年曆史的建築企業，其中不乏與企業同呼吸、共命運的“元老級”員工。為此，公司十分感恩這些德育人才。其中創始人之一的壽增榮雖然過世多年，但是胡柏成始終沒有忘記他的功績：“飲水不忘掘井人，公司有今天，他們都是‘掘井人’！”所以9年來，胡柏成年年過年派專人去慰問看望“掘井”的老夫人。還有一位今年80多歲的、當年幹過門衛工作的老人，由于獨身一人，公司就把他安排在下屬的恒基構配件裡，讓他安度晚年。
所謂“人非草木，孰能無情”。于是公司出現了一幕幕職工愛企業的動人事迹。與公司同齡的壽林雲，一生勤業，如今還工作在項目第一線。去年的洪水季節，他所在的小區外的消防水管破裂，妨礙業主進出，于是壽林雲就率領工程部人員，在保安人員的配合下，進行緊張的搶修工作。已是57歲的壽林雲天天冒着攝氏40多度的“高溫”，起早落夜地帶頭揭石闆、鑽混凝土、刨塘渣，經過一個星期的苦戰，終于找到了破裂的水管。說起這，壽林雲卻把成績推得一幹二淨。他說：“其實我沒多做。再說共産黨員是應該多做一些的。”
恒基構配件的汽車駕駛員周福安，不圖名不圖利，去年加班1080個小時，創下公司加班之最。為了趕季節、搶進度，周福安連續不斷地為項目來回運載花木，有時候一天要來回去外地載上3趟，回到家已經是淩晨2點多，過3個多小時又要起床上班了；有時候，車子壞了，他就連夜在修理廠裡督促修理工人為他加班加點。盡管工作忙、人吃力，但是這位來自重慶涪陵的周福安卻沒有一絲怨言，他隻憨厚地笑笑，然後說出8個字：“公司待我也不錯呀！”（摘自2014-04-14《建築時報》）
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